Ein Leitbild formuliert wichtige Ziele und Haltungen, spiegelt die eigene Motivation wider und steht für die Unternehmenskultur. Aber nur ein Leitbild, das nicht „verordnet“, sondern gemeinsam entwickelt wurde, wird später auch getragen und gelebt.  Daher haben die Stadtwerke Nortorf besonderen Wert darauf gelegt, verschiedene Beteiligungsformate zu nutzen, um die Mitarbeitende das Leitbild aktiv gestalten zu lassen.

Im Zuge des strategischen Austausch war das oberste Ziel die unterschiedlichen personellen und finanziellen Voraussetzungen zu besprechen, aber auch auf inhaltlich-fachlicher Ebene gegenwärtige und zukünftige Strategien sowie Ziele zu erörtern, mit entsprechenden Projekten und Maßnahmen.

Unser Auftrag war es, eine Fachkräftestudie zur Analyse der regionalen Pandemie-Auswirkungen auf den Allgäuer Arbeitsmarkt zu konzipieren, umzusetzen und auszuwerten. Die Studie dient als Entscheidungsgrundlage für zukünftige Maßnahmen bei der Zielmarkt- und Zielgruppendefinition, Bedarfsbranchenermittlung und Identifizierung der Arbeits- und Fachkräftebedarfe.

Um die Landeshauptstadt Mainz zukunftsfähig ausrichten zu können, hat das Team von Moduldrei bei der Erweiterung des Wirtschaftsförderungskonzepts „Wirtschaft in Mainz 2020+“ unterstützt. Im Rahmen eines breiten Beteiligungsprozesses ist ein überarbeitetes und mit den wichtigsten Stakeholdern abgestimmtes Konzept entstanden, das die wichtigsten wirtschaftsfördernden Handlungsfelder bestimmt, definiert sowie konkrete Aufgaben zuweist.