Im oft hektischen Berufsalltag bleibt für die Weiterbildung für Wirtschaftsförderungen zu wenig Zeit. Viele berufliche Seminare sind zudem mit viel Reisezeit und -kosten verbunden. Bei Präsenzseminaren geht es eher ums Networking, während echtes, nachhaltiges Weiterbilden zu kurz kommt. Und für Networking gibt es meist anderweitige Veranstaltungen. In einer Zeit, in der berufliche Entwicklung und Anpassungsfähigkeit zentral sind, braucht es jedoch moderne Konzepte, die Lernen unabhängig von Zeit und Ort möglich machen.

Warum reines Zuhören bei Online-Seminaren nicht ausreicht

Traditionelle Seminare und Webinare, die oft frontal und mit wenig Interaktivität gestaltet sind, helfen wenig dabei, nachhaltig Wissen aufzubauen. Wer sich wirklich weiterbilden möchte, sollte nicht nur passiv zuhören, sondern auch aktiv an den Lerninhalten arbeiten und sie individuell auf seinen Arbeitsalltag beziehen können. Das Selbstlernkonzept der Moduldrei Akademie ermöglicht es den Teilnehmenden, in ihrem eigenen Tempo zu lernen und sich intensiv mit den Inhalten auseinanderzusetzen, was durch Studien unterstützt wird.

Selbstlernkonzepte passen sich dem Arbeitsalltag an

Studien belegen, dass Selbstlernkonzepte im beruflichen Kontext besonders wirksam sind, da sie die Eigenverantwortung und Motivation fördern und langfristige Lernziele ermöglichen. Eine Untersuchung im Bereich technologiegestütztes Selbstlernen zeigte, dass diese Methode den Lernenden eine eigenständige und effektive Aneignung von Wissen ermöglicht. Das gilt besonders in dynamischen Berufsfeldern, wie der Wirtschaftsförderung, in denen flexible und schnell verfügbare Weiterbildungsmöglichkeiten wichtig sind​.

Warum die Moduldrei Akademie für die Weiterbildung für Wirtschaftsförderungen ideal ist

In Wirtschaftsförderungen sind aktuelles Wissen und kontinuierliche Weiterbildung entscheidend, um den Anforderungen gerecht zu werden und innovative Projekte voranzutreiben. Eine Weiterbildung für Menschen in der Wirtschaftsförderung sollte nicht nur aktuelles Wissen vermitteln, sondern auch Raum für individuellen Lernrhythmus und intensives Verständnis der Themen bieten. Für nachhaltige Lernerfolge braucht es mehr – eine selbstbestimmte, flexible Lernstruktur, die Teilnehmende aktiv einbezieht.

Die Vorteile als Weiterbildung für Wirtschaftsförderungen

Die Moduldrei Akademie bietet alle Vorteile moderner Selbstlernkonzepte in einem einzigen Format und ist speziell auf die Bedürfnisse von Berufstätigen im Bereich der Wirtschaftsförderungen zugeschnitten. Die Akademie ermöglicht:

• Flexible und ortsunabhängige Weiterbildung: Inhalte können nach individuellem Bedarf im eigenen Tempo erarbeitet werden, was perfekt in den vollen Terminkalender passt.
• Selbstbestimmtes Lernen mit Praxisbezug: Die Kursinhalte sind praxisorientiert, enthalten Best-Practice-Beispiele und basieren auf dem aktuellen Wissensstand.
• Interaktive Lernmethoden für nachhaltigen Praxistransfer: Anders als reine Online-Seminare, die oft nur passiv konsumiert werden, setzt die Moduldrei Akademie auf aktive Interaktion und Praxistransfer, damit die Inhalte direkt auf aktuelle Herausforderungen in der Wirtschaftsförderung angewendet werden können.

Unser Weiterbildungsprogramm ist breit – von der Akademie über Schulungen bis hin zu Network-Dialoge. Wir vermitteln relevante Themen, wie die Grundlagen der Wirtschaftsförderung, Standortmarketing, Green Economy oder Digitale Transformation, aber auch Skills für den Umgang mit Content-Tools, wie LinkedIn, Canva oder KI-Tools. Schauen Sie gerne mal rein:

Sie habe Fragen zu unserem Weiterbildungsportfolio? Sprechen Sie mich gerne an. Ich freue mich auf einen Austausch: chantal.berger@moduldrei.de

„Wer aufhört, besser zu werden, hat aufgehört gut zu sein.“ Dieses schöne Zitat von Philip Rosenthal mochten wir bei Moduldrei schon immer. In der Wirtschaftsförderung treffen wir überwiegend Menschen, die das wollen: Immer besser werden. Das klingt zunächst ein bisschen wie „mehr Sport machen“ – es muss schon konkret werden. Doch wie geht das: besser werden, gezielt lernen und sich wirklich weiterentwickeln?

Hier sind unsere Ansätze:

Erstens: Das Richtige lesen und hören.

Im Alltag daddeln wir viel auf dem Handy herum, Andere bestimmen, was wir wahrnehmen, im Gehirn entsteht geschäftige Leere. Wir lernen umso mehr, je besser wir in der Lage sind, aus der Flut von täglichen Informationen das Relevante herauszufiltern.

Für die Wirtschaftsförderung empfehlen wir, den Wirtschaftsteil einer überregionalen Tageszeitung zu lesen. Warum nicht das Handelsblatt? Ideal sind auch gute, aktuelle Podcasts – zum Beispiel auf dem Weg zur Arbeit. Dazu zwei bis drei interessante Blogs abonnieren, etwa zur Green Economy oder Digitalen Transformation.

Wir denken auch: Sobald sich das ungute Gefühl herstellt, aus dem Studium nichts mehr zu wissen – gezielt nach fachlichen Inhalten suchen und das eigene Betriebssystem behutsam updaten!

Zweitens: Leute treffen und von Anderen lernen.

Gerade im Bereich der Wirtschaftsförderung profitieren wir enorm von Anderen. Mit Glück sind es die eigenen Kolleginnen und Kollegen. Branchentreffen wie zum Beispiel das Forum der Wirtschaftsförderung, die polis Convention oder die Real Estate Arena sind ebenfalls ideale Orte, um interessante Menschen aus der Branche kennenzulernen und Erfahrungen auszutauschen. Unsere MODULDREI Dialoge verfolgen übrigens denselben Zweck – einstündig und kostenfrei bringen wir die Wirtschaftsförderungen zu gewissen Themen und Best-Practice-Beispielen zusammen.

Drittens: Gezielt lernen.

Dieser Netzwerkaspekt ist der Hauptgrund, warum viele Menschen an Seminaren teilnehmen: Mal rauskommen, Leute treffen, eher nebenbei ein paar Inhalte scannen. Das Schöne an der Lernveranstaltung ist nicht in erster Linie das Lernen, sondern das Kennenlernen. Online-Seminare haben den zusätzlichen Reiz, dass wir unsere Kamera ausschalten und nebenbei alles mögliche andere tun oder lassen können. Dafür gibt es ein Zertifikat. Wir wissen alle aus eigener Anschauung, dass wir auf diesem Weg nur einen sehr oberflächlichen Überblick über Inhalte bekommen.

Deshalb setzen wir von MODULDREI für gezieltes Lernen auf Selbstlernkurse, die Wirtschaftsförderinnen und -förderer in eigenem Tempo, an jedem Ort und zu jeder Zeit machen können. Der Vorteil: Sie lernen wirklich etwas – auch wenn das bedeutet, dass man aufmerksam bei der Sache bleiben muss. Dafür können sie über Übungen und kleine Tests sofort feststellen, ob sie das Gelernte auch wirklich anwenden können. Aus unserer Sicht die beste Wahl. Besser ist nur das Lernen im Hörsaal, wenn es regelmäßig aufbauend stattfinden kann. Dazu haben wir schon eine Idee …

Kompakt bedeutet das:

Die beste Kombination, um in der Wirtschaftsförderung besser zu werden, besteht neben der täglichen Praxis also daraus, das Richtige zu lesen und zu hören, auf den richtigen Branchenveranstaltungen interessante Leute zu treffen – und sich sinnvolles Wissen konsequent (online) anzueignen.

Künstliche Intelligenz bietet Wirtschaftsförderungen und Verwaltungen die Möglichkeit, datenbasierte Entscheidungen schneller und präziser zu treffen. ​Sie hilft zum Beispiel bei der Analyse großer Datenmengen, um wirtschaftliche Trends zu erkennen und gezielte Fördermaßnahmen zu entwickeln. ​

KI-gestützte Automatisierung vereinfacht Verwaltungsprozesse, entlastet Mitarbeitende und steigert die Effizienz, wodurch Ressourcen besser genutzt werden können. Zudem ermöglicht KI personalisierte Dienstleistungen für Unternehmen und Bürger:innen, was die Zufriedenheit und das Vertrauen in öffentliche Dienstleistungen erhöht.​

Wie wird KI nun aber im Alltag nutzbar?

Prompting bezeichnet die Methode, durch spezifische Eingaben (Prompts) die gewünschten Antworten oder Handlungen von KI-Systemen zu erzeugen. ​

Dabei stellt der Prompt den Rahmen und Kontext für die Reaktion der KI bereit und beeinflusst die Präzision und Qualität der Ausgabe. Diese Technik ist zentral für die Steuerung von generativen KI-Modellen wie ChatGPT.​

Folgende Regeln und Prinzipien sollten dabei beachtet werden:

• Klarheit und Präzision: Ein guter Prompt sollte klar und präzise formuliert sein, um Missverständnisse zu vermeiden.

• Kontext und Details: Der Kontext ist entscheidend. Geben Sie der KI ausreichend Hintergrundinformationen und spezifische Details.​

• Spezifität: Je spezifischer der Prompt, desto gezielter kann die KI reagieren. Vermeiden Sie allgemeine/vage Formulierungen, um präzisere Antworten zu erhalten.​

• Iteratives Vorgehen: Prompting ist oft ein iterativer Prozess. Beginnen Sie mit einem grundlegenden Prompt und verfeinern Sie ihn basierend auf den Antworten der KI, um das gewünschte Ergebnis zu erzielen.​

• Experimentieren und Anpassen: Unterschiedliche Formulierungen und Ansätze können zu unterschiedlichen Ergebnissen führen. Experimentieren Sie mit verschiedenen Prompts und passen Sie diese an, um die bestmöglichen Resultate zu erzielen.​

Aber Achtung:

Vermeiden Sie die Eingabe sensibler Daten: Persönliche oder vertrauliche Informationen sollten nicht in Prompts verwendet werden, um Datensicherheit zu gewährleisten.​ Vermeiden Sie, geschütztes Material ohne Erlaubnis zu verwenden, und nutzen Sie Prompts, die keine rechtlich geschützten Inhalte beinhalten.​

Für ausführlichere Informationen bieten wir Prompting-Schulungen an.

Sie möchten „prompten“ lernen? Ich unterstütze Sie gerne mit einer Schulung.

Melden Sie sich gerne telefonisch +4923147700378 oder per E-Mail an cristina.gruening@moduldrei.de